要求：性別不限，年齡35歲以內，大專及以上學歷，有制造行業3年以上薪酬、培訓工作經驗。
工作內容：
1.負責薪資的及時、準確核算，并處理員工的薪資相關疑問?
2.關于薪酬數據收集、整理、匯總、人力月成本分析
3.培訓計劃制定與組織，主導培訓工作的開展
4.人事檔案整理工作。
任職資格
1.2年以上人力資源薪酬、培訓相關工作經驗，
2.熟悉培訓相關專業知識、管理流程；
3.性格開朗、積極主動、有責任心、團隊協作意識強、執行力和原則性強。

工作時間：每天8小時，月休5.5天

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