崗位職責：
1、根據公司的招聘需求，通過線上/線下各種渠道實施招聘工作（崗位信息發布、篩選簡歷、通知/安排面試、初試、安排復試、背景調查、錄用通知等）并保證結果。
2、負責員工入職、離職手續辦理。負責員工檔案的管理。
3、負責站點培訓工作，包括：新員工入職培訓，月度、季度、半年度、年度培訓組織、實施及培訓效果反饋。
4、協助站長處理勞資、員工活動、員工關懷、企業文化建設等工作。
5、完成上級領導交辦的其他工作事項。

任職資格：
1、教育背景：
大專及以上學歷，男女不限，年齡22～36周歲
2、工作經驗：
有招聘或者銷售工作經驗，目標感強，了解外賣業務或互聯網O2O行業背景優先。
3、能力要求：
有良好的溝通、協調和組織能力，內部資源整合調配能力
熟練使用常用統計軟件及辦公軟件，能熟練使用EXCEL
4、其他素質要求：
優秀的執行能力和推動能力；有較強的應變能力和內外溝通能力，有強烈的責任感和敬業精神，能承受一定的工作壓力。

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